Der Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft
Karrieresprünge haben es oft in sich. Hierarchische Strukturen zu verwandeln, verlangt Sensibilität, Respekt und Selbstbewusstsein. Erwirb Skills, die Dir diesen Übergang leicht machen und schöpfe aus der Fülle Deiner Potenziale.
Meistere den Sprung vom Kollegen zum Vorgesetzen mit Souveränität und Leichtigkeit. Wirksam Führen ist kein Zaubertrick.
Erforsche auch Deinen eigenen Zugang zum Rollenwechsel. Lerne, Deinen Ängsten und Vorbehalten entgegenzutreten und Deine Wünsche und Ziele umzusetzen.
Lernziele
Die neue Rolle etablieren
Glaubenssätze reflektieren
Kommunikationsstrategien entwickeln
Rollenverständnis entwickeln
Lerne Strategien kennen, die Dein neues Standing und die damit verbundenen neue Beziehungen etablieren.
Deine Beförderung kann durchaus unterschiedlich aufgefasst werden. Identifiziere Befindlichkeiten, erkenne Hürden und erarbeite eloquente Kommunikationsstrategien.
Entwickle ein klares Verständnis für Deine Rolle als Führungskraft.
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Das Online-Coaching mit SPARRKS hat mir enorm dabei geholfen, meine neue Verantwortung als Führungskraft auch auf zwischenmenschlicher Ebene zu meistern. Meine ehemaligen Kollegen akzeptieren mich nun vollumfänglich als Vorgesetzten.
Vielen Dank für das tolle Coaching! Ich kann nun endlich meine Selbstzweifel ablegen und mich voll auf die neue Herausforderung konzentrieren. Diese ”neue Leichtigkeit” scheint anzustecken und ist auch in der gestiegenen Motivation in meinem Team deutlich spürbar.
